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成功案例
量身打造乳源东阳光人才工作计划

       乳源东阳光实业发展有限公司(以下简称东阳光)是一家以化成箔、亲水箔、电解电容器为主导产品的国家火炬计划重点高新技术企业、全国100家产业化示范基地之一,也是目前国内最大的化成箔、亲水箔、电解电容器生产基地。该公司始终把自主创新作为第一竞争力,通过不断加大人才引进力度,增强自主创新能力,经过近十年的发展,目前已成为一家集科研、生产、销售为一体的大型高科技民营企业。该公司一直致力于人才的引进和培养工作,早在2001年就建成了广东省电容器材料工程技术研究中心,拥有一批高水平的科技队伍从事铝电解电容器用电极箔产品的新工艺、新配方及铝箔腐蚀、化成机理的应用研究开发,为高层次人才搭建了良好的创新平台。
       随着自主创新工作的进一步加强,东阳光越来越深刻地意识到人才强企战略的重要性,亟待建立一个有效的平台,为企业培养、使用和吸引高层次专业技术人才提供有力支撑。在了解到东阳光的具体需求之后,我中心为其制定了一揽子的人才工作计划。
一、建立博士后工作站;
二、为东阳光在广州设立研究基地以及高层次人才引进方面提供全程咨询和服务;
三、根据相关政策积极引导、协助东阳光申报相关科研项目,通过积极推荐,争取使申报的项目获得批准并使企业获得相应的政策优惠;
四、为东阳光的内部人员提供培训服务;
五、为东阳光办理核心员工的人事档案挂靠和落户广州等事项。
       通过实施一揽子人才工作计划为东阳光开辟了人才工作的新思路,解决了企业在人才引进和培养方面的问题。尤其是协助东阳光建立了博士后流动站,充分发挥了进站博士后研究人员的作用,提高企业专业技术人员队伍素质,促进企业技术创新体系建设,高起点地进行技术改造,为企业做强做大、实现可持续发展起到积极的作用。

 

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